当社は、社会的・経済的・環境的な視点で、CSRに取り組んでいきます。
- ※ CSR（Corporate social responsibility：企業の社会的責任）
SDGsの取り組み
CSRの理念に基づき、当社はSDGsについても目標を定め、積極的に取り組みを行っていきます。
SDGsの取り組みについては こちら 。
- ※ SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）
『女性活躍推進法』 及び 『次世代育成支援対策推進法』 への取り組み
■株式会社シーエスデー 行動計画
当社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように行動計画を策定し、目標達成に向けた取り組みを行っていきます。
計画期間：2024年10月2日 〜 2029年9月30日
目標１ ：年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間6日以上とする。
目標２ ：女性のキャリアアップのサポート体制や支援制度を充実させる。
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※女性活躍推進法
仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現を目的とする法律。
※次世代育成支援対策推進法
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備することを目的とする法律。
「かわさき☆えるぼし認証」を取得している企業です！
シーエスデーは、令和3年度「かわさき☆えるぼし」認証企業に認定されました。
当社はこれからも、女性の働きやすい社会を目指して、日々取り組みを続けていきます。
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※かわさき☆えるぼし認証制度とは
女性の活躍推進や、ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組む中小企業を認証する、川崎市の支援制度。
